奮斗正青春  啟航新征程

乘風(fēng)破浪  逐夢(mèng)前行

2021年9月11日至12日，“白露”剛過，秋意初顯，河南精工工程管理咨詢有限公司舉辦了為期兩天的《新員工見面與交流會(huì)》，會(huì)務(wù)伊始，精工創(chuàng)始人、總經(jīng)理許占立、副總經(jīng)理張瑋、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層領(lǐng)導(dǎo)與86位新員工隔空問候，整場(chǎng)交流會(huì)采用了線上視頻與線下聯(lián)動(dòng)的方式。

視頻連線中……

許占立總經(jīng)理

河南精工今年即將走入第七個(gè)年頭，作為精工大家庭的大家長，企業(yè)的創(chuàng)始人、總負(fù)責(zé)，許占立總經(jīng)理穿越時(shí)空隧道，帶領(lǐng)新員工再次重溫了精工砥礪前行的六個(gè)春夏秋冬。從介紹企業(yè)文化理念增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，到結(jié)合監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)為大家面述發(fā)展前景；談及未來，許總從公司2021年—2025年戰(zhàn)略規(guī)劃中，對(duì)精工新員工提出了對(duì)人才期望——“服從  責(zé)任心  執(zhí)行力  專業(yè)能力”，而公司也會(huì)以“提供良好的發(fā)展平臺(tái)成就員工的價(jià)值，以分享、共贏的理念構(gòu)筑員工的精品生活”的理念實(shí)現(xiàn)彼此“共贏”！

接下來由副總經(jīng)理張瑋向大家全面介紹公司目前推出的一系列管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)向大家講述了績效考核辦法，拓寬了每一位新員工對(duì)自身崗位的認(rèn)知和理解，啟發(fā)新員工從公司戰(zhàn)略規(guī)劃中尋找自我職業(yè)生涯發(fā)展道路與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)+線上實(shí)錄

本次培訓(xùn)公司還為大家準(zhǔn)備了系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程并邀請(qǐng)了財(cái)務(wù)部、工程部作為授課講師，帶領(lǐng)大家從財(cái)務(wù)制度、監(jiān)理工作重點(diǎn)和內(nèi)業(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)等多維度了解精工、清晰明了自己的工作職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)防范等相關(guān)知識(shí)。

而CFC樁基技術(shù)控制要點(diǎn)及鋼筋、模板控制要點(diǎn)、混凝土工程技術(shù)控制要點(diǎn)等知識(shí)的講解，更是讓新員工在吸收“老一輩”經(jīng)驗(yàn)快速學(xué)習(xí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去，做到學(xué)思踐悟、學(xué)以致用。

未來公司將不斷優(yōu)化薪酬體系、加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新推出豐富多樣而靈活的學(xué)習(xí)模式，充分體現(xiàn)“不讓老實(shí)人吃虧、付出定當(dāng)有回報(bào)”這一企業(yè)文化理念，從而讓優(yōu)秀的人才更加優(yōu)秀，讓后進(jìn)人才始終走在進(jìn)步的道路上，共同提高企業(yè)人才核心競(jìng)爭力。

最后，愿每一位懷揣理想的精工小伙伴

都能在精進(jìn)勇猛中收獲別樣未來

讓夢(mèng)想不再等待，讓未來超越期待！

END