河南精工工程管理咨詢有限公司第二屆“精工杯”演講比賽于2023年10月21日圓滿落幕，參賽選手以感人的事例、真摯的語言，講述了精工老實(shí)人不講條件、不找借口、甘愿奉獻(xiàn)的工作風(fēng)貌，為大家?guī)砹艘粓鰝鬟f精工正能量的精神盛宴。

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參賽選手們通過社會(huì)現(xiàn)象賦予“老實(shí)人”的歧義談到個(gè)人與公司發(fā)展的相輔相成，在他們聲情并茂的演講中，透露出對“不讓老實(shí)人吃虧，不讓付出者流淚，付出定當(dāng)有回報(bào)。”這一企業(yè)文化的崇敬之情。

信陽開元·湖畔云廬項(xiàng)目——羅源

“與其艷羨聰明人的八面玲瓏，不如加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升自身核心競爭力。”

城發(fā)環(huán)境研發(fā)中心項(xiàng)目——楊亞航

“不做執(zhí)行命令的機(jī)器人，而是做有思想的‘老實(shí)人’，要敢于發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法。”

經(jīng)營部——楊康

“‘老實(shí)人’的存在是維系團(tuán)隊(duì)合作的核心，做人不實(shí)，干事不實(shí)，團(tuán)隊(duì)也必將是一盤散沙。”

鄭州市污水處理廠項(xiàng)目——賈尉忠

“公司的考核制度好與不好大家有目共睹，不用擔(dān)心怕做精工老實(shí)人。”

經(jīng)過激烈角逐，最終賈尉忠榮獲一等獎(jiǎng)，楊康、張芳莉榮獲二等獎(jiǎng)、薛迎杰、趙磊、劉晨宇榮獲三等獎(jiǎng)，其余選手榮獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

比賽最后，總經(jīng)理許占立對于精工所倡導(dǎo)的“老實(shí)人”文化精神從做人、做事兩方面進(jìn)行詮釋：在做人方面要以誠信待業(yè)主、待朋友、待家人、待同事；在做事方面要以責(zé)任對標(biāo)準(zhǔn)、對原則、對專業(yè)、對技術(shù)、對服務(wù)；公司制定的考核制度和人才評價(jià)體系，就是要保障為公司真正奉獻(xiàn)的老實(shí)人被重用而不是被埋沒，切實(shí)踐行了“不讓老實(shí)人吃虧，不讓付出者流淚。”的管理理念。

本次演講比賽的成功舉辦進(jìn)一步增強(qiáng)了精工全體成員的使命感、責(zé)任感和歸屬感，精工人本著舍我其誰的勇氣與敢為人先的銳氣，以實(shí)干篤行，以奮斗逐夢，為精工的美好愿景時(shí)刻準(zhǔn)備著！