1月29日上午，安徽新媒體集團舉辦競爭上崗會議成功舉行。集團領導班子成員、考評小組成員、紀檢監察室監督人員以及各部門、各單位員工代表參加會議。集團黨委副書記、副董事長、總經理陳寶紅出席會議并講話。集團黨委委員，董事，副總經理方劍主持會議。
集團黨委副書記、副董事長、總經理陳寶紅指出，集團正深入推進系統性變革，去年下半年以來，面對新老班子交替，集團在艱難中轉型、在拼搏中奮起，實現多項突破：賬號影響力建設爭先進位，從全面落后邁入全國中等靠前行列；經營發展質量與效益企穩回升；國際傳播工作風生水起，成為集團一張亮麗名片；員工精神狀態呈現積極正向回歸。
陳寶紅強調，本次競聘工作始終堅持公開、公正、公平原則，嚴格程序，杜絕暗箱操作，確保結果經得起檢驗。他對所有參與競聘的員工表示感謝，并希望大家在有限時間內，充分展現自身的經營理念、實踐經驗、工作業績以及對未來工作的深入思考。
他表示，集團正在全力打造“五個一流”，即一流的客戶端、一流的賬號矩陣、一流影響力的國際傳播、一流的技術支撐以及一流的經營管理。對于最終當選的同志，他表示祝賀并寄予更高期望，希望大家樹立更大格局，付出更多努力，做好吃苦奮斗的思想準備，成為干干凈凈、能打仗、打勝仗，能干事、想干事、干成事的優秀經營干部。集團未來空間廣闊、舞臺寬大，將為年輕人提供更多挑大梁、擔重任的機會。對于此次暫未入選的同志，他鼓勵大家保持信心，“是金子一定會發光”，這次經歷只是人生中的一段小漣漪，集團后續還將拿出更多崗位供大家展現才華。
根據集團系統性變革方案和實際工作需要，本著激勵年輕人主動揭榜掛帥、勇擔改革重任的原則，集團對部分一級部門副職崗位實行競爭上崗。
本次競聘面向集團內部開放了駐市頻道管理辦公室（輿情信息中心）副職、移動與政務媒體中心副職、視頻中心副職等4個一級部門副職崗位，共吸引11名優秀員工踴躍“揭榜”。競聘嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，采用“自我陳述+現場答辯”模式，從業績能力、競聘演講、現場問答等多個維度進行量化打分。
競聘現場氣氛熱烈。各位競聘人依次陳詞，全面展示自身業績、能力與履職規劃。經過激烈競爭與綜合考評，最終4位候選人脫穎而出。
